Cross-Mentoring für GreenTech-Unternehmen

20

Promovierende Forschende

Pilot-Kohorte

12

Herkunftsländer

Vier Kontinente

GI e.V.

Gesellschaft für Informatik

Auftraggeber · seit 2025

01 · Phase Phase 1 — Profil schärfen

Monat 0 — Vorbereitung

Profil schärfen

Workshop. Welche Forschungsschwerpunkte, welche Sprachen, welche Erwartungen für Ihre Führungskräfte. Klare Anforderung statt Bauchgefühl.

02 · Phase Phase 2 — International suchen und finden

Monat 1–2 — Matching

International suchen und finden

Gezielte Ansprache an internationalen Hochschulen. Auswahlgespräche, Vorauswahl, strukturiertes Matching auf Basis von Profil und Erwartungen.

03 · Phase Phase 3 — Zwölf Monate Mentoring

Monat 3–14 — Programm

Zwölf Monate Mentoring

Kick-off, ein Termin pro Monat pro Tandem, professionelle Begleitung über die gesamte Laufzeit. Keine Selbstläufer — strukturiert von Beginn bis Abschluss.

Effekt 01 01

Zugang zu einer schwer erreichbaren Zielgruppe.

Promovierende Forschende entscheiden zwei bis vier Jahre vor dem Berufseinstieg über ihren Standort. In dieser Phase sind persönliche Industriekontakte entscheidend — genau das leistet das Programm.

Reichweite

2–4

Jahre Vorlauf vor Berufseinstieg —
das ist Ihr Zeitfenster.

Effekt 02 02

Führungskräfteentwicklung mit internationaler Perspektive.

Mentoring-Kompetenz, erweiterte Horizonte, Zugang zu aktueller Forschung außerhalb der eigenen Routine.

Effekt 03 03

Sichtbares Signal im internationalen Forschungsumfeld.

Ein wissenschaftlich-industrielles Programm wirkt im Hochschulmarketing — und im Employer Branding.

Wirkungshorizont

12 Monate aktives Programm → 3–5 Jahre Talent-Pipeline → 10+ Jahre Reputation

Pilotpartnerschaft 2026

Wir suchen 2 bis 3 GreenTech-Unternehmen, die dieses Format mit uns aufbauen.

Wir bauen das Programm jetzt mit einer kleinen Gruppe von Pilotpartnern auf. Als Pilotpartner profitieren Sie von vergünstigten Konditionen — und prägen das Programm aktiv mit.

01

Vergünstigte Konditionen

Pilotpartner-Pricing für die erste Kohorte — direkt mit dem Gründer verhandelt.

02

Direkter Einfluss auf die Programmgestaltung

Sie prägen Themenfelder, Auswahlkriterien und Workshop-Formate aktiv mit.

03

Persönliche Betreuung durch den Gründer

Jörg Bielicke ist Ihr fester Ansprechpartner über die gesamte Laufzeit.

04

Minimum drei Paarungen pro Unternehmen

Genug Volumen, um Wirkung im Führungskreis sichtbar zu machen.

Jörg Bielicke

Gründer · Mentor · Programmleiter

Wenn Sie über eine Pilotpartnerschaft nachdenken, sprechen Sie direkt mit mir.

Ich begleite seit über 15 Jahren Mentoring-Programme — heute schwerpunktmäßig im wissenschaftlichen Förderumfeld des BMFTR.

GreenTech Talents überträgt diese Erfahrung auf GreenTech-Unternehmen: gezielte Suche, professionelle Begleitung, klare Strukturen.

Erfahrung

15+ Jahre

Mentoring-Programme

Erfahrungsbasis

BMFTR

Wissenschaftliches Förderumfeld

Standort

München

bundesweit aktiv

Direkt schreiben → LinkedIn-Profil

Internationale Nachwuchsforschende für Ihren Führungskreis.

Aufgebaut auf einem laufenden Programm, das wir für das BMFTR umsetzen — gesteuert vom Projektträger Karlsruhe am KIT.